Офіс-менеджер рекрутингової компанії

Пошук і відбір кандидатів (розміщення вакансій, активний пошук, проведення співбесід). Взаємодія з рекрутинговими агентствами та ведення бази кандидатів. Спілкування з клієнтами та працівниками компанії (координація та підтримка). Допомога у підготовці та підписанні робочих контрактів і договорів. Складання робочих графіків і контроль за їх виконанням. Координація поточних проєктів і адміністративний супровід процесів

Робочий день зазвичай розпочинається о 08:00 годині та триває до 17:00 години.
У цей час передбачено: стандартну обідню перерву (30–60 хвилин) та декілька коротких технічних пауз упродовж робочого дня. Загальна тривалість робочого дня становить близько 8 годин активної роботи + обідня перерва.
Вихідних днів – 1–2 на тиждень (залежно від поточного навантаження та узгодження з керівництвом). У пікові періоди може бути потреба у додаткових робочих днях, за які передбачена додаткова оплата. Графік може змінюватися залежно від потреб проєктів або конкретних завдань – важлива готовність до гнучкості.

Не надається роботодавцем, але є кухня та все необхідне кухонне приладдя для приготування їжі.

Надається роботодавцем. Проживання можливе в одномісних або двомісних кімнатах – залежно від ваших побажань та наявності місць. Вартість становить 20 євро за день з людини. Житло повністю обладнане всім необхідним для комфортного проживання: сучасна кухня з усією побутовою технікою та посудом, душові кімнати та санвузол у хорошому стані, пральні машини для зручного користування, опалення та гаряча вода – цілорічно, швидкісний Wi-Fi для роботи та зв’язку з рідними.

• Роботодавець шукає працівників для стабільної та довгострокової співпрацю;
  cтартова заробітна плата – від 2500 євро брутто на місяць;
• остаточний розмір заробітної плати залежить від: вашого досвіду та кваліфікації та результатів співбесіди з роботодавцем, а також  рівня володіння іноземними мовами та готовності брати на себе додаткові обов’язки;
• при гарних результатах роботи є можливість підвищення зарплати вже через кілька місяців;
• досвідченим працівникам можуть пропонувати додаткові премії, бонуси та підвищення;
• компанія заохочує розвиток своїх співробітників, тому існує можливість переходу на керівні або спеціалізовані посади;
• зарплата виплачується вчасно, щомісячно, офіційно на банківський рахунок;
• роботодавець повністю дотримується трудового законодавства Німеччини: усі працівники мають офіційний контракт, страховку та соціальні гарантії;
• за бажанням працівник може брати додаткові години або роботу у вихідні з підвищеною оплатою.

• кандидат повинен відповідати наступним критеріям: аналітичний склад розуму, вміння комплексно розібрати ситуацію, націленість на результат, вміння самостійно приймати рішення, комунікабельність, вміння вести телефонні перемовини;
• обов’язкове знання німецької мови від рівня А2 та англійської мови від рівня В1.

• готові рано вставати, налаштовані працювати та заробляти.