Працівник кафе на пляжі

Графік роботи гнучкий і напряму залежить від погодних умов та потоку відвідувачів на пляжі. У сонячні та теплі дні зміни, як правило, довші – робочий день може починатися орієнтовно з 08:00–09:00 і тривати до 19:00–21:00. У менш завантажені або прохолодні дні можливі коротші зміни – приблизно з 09:00–10:00 до 17:00–18:00.
Як правило, працівник має один вихідний день на тиждень, а протягом зміни передбачені перерви для відпочинку та харчування.
У періоди пікового навантаження (вихідні, святкові дні, спекотна погода) можливе збільшення кількості робочих годин або поділ на ранкові та вечірні зміни. Водночас у разі погіршення погоди (дощ, сильний вітер) робочий день може скорочуватися.

Працівникам надається один гарячий прийом їжі на день вартістю 4,57 євро, і ця опція є обов’язковою, відмовитись від неї не можна. Це повноцінне харчування, яке дозволяє не витрачати час на приготування під час робочого дня. Додатково поруч є супермаркети, де можна купувати продукти на власний розсуд. Також працівники мають доступ до спільної кухні, яка обладнана всім необхідним для приготування їжі: плитою, холодильником, мікрохвильовою піччю, чайником, базовим посудом і робочими поверхнями.

Проживання для працівників надається та організоване у форматі кімнат для персоналу, розрахованих на 1–3 осіб, при цьому найчастіше в кімнаті проживає по двоє людей. Вартість проживання становить 9,50 євро на день. Житло підходить для комфортного проживання протягом усього робочого сезону, а також, за необхідності, після його завершення працівники можуть залишитися там і на зимовий період – за окрему, помірну орендну плату.
Важливо враховувати, що житло розташоване поза територією підприємства, на відстані приблизно 30 км від місця роботи. У зв’язку з цим організовано доїзд: працівники можуть користуватися наданим автомобілем або громадським транспортом. У випадку обрання громадського транспорту роботодавець повністю покриває вартість проїзного квитка (63 євро), що дозволяє уникнути додаткових витрат на дорогу.

• роботодавець не має можливості допомогти з оформленням дозволу на проживання (тимчасовий захист), оскільки ця процедура є тривалою і може зайняти значний час, що не відповідає термінам початку роботи. Тому кандидатам важливо мати вже готові документи для легального перебування та працевлаштування;
• водночас роботодавець може посприяти у питанні переоформлення прив’язки, допомагаючи з організаційними моментами та необхідними документами.

• хороший стан здоров’я та фізична витривалість;

*будь ласка, оцінюйте свої фізичні можливості реально

• знання німецької мови від рівня В1 та вище

• готові рано вставати, налаштовані працювати та заробляти.