Збір малини та полуниці

Основними обов’язками працівників є збір малини та полуниці як у теплицях, так і на відкритих полях відповідно до встановлених вимог щодо якості продукції. Робота передбачає дбайливий збір стиглих ягід, їх сортування та підготовку до подальшого пакування.

Крім збору врожаю, працівники залучаються до допоміжних робіт з догляду за рослинами, зокрема до висаджування саджанців, прополювання, обрізки листя, видалення бур’янів, підв’язування рослин та підтримання належного стану насаджень. За виробничої необхідності можливе виконання інших сезонних польових робіт, пов’язаних із вирощуванням та доглядом за сільськогосподарськими культурами.

Робота проходить у команді та не потребує спеціальної кваліфікації, проте вимагає уважності, відповідальності та готовності до фізичної праці на свіжому повітрі або в тепличних умовах.

Робочий день зазвичай розпочинається о 05:00 ранку та триває орієнтовно до 14:00–16:00 години, залежно від обсягу робіт, погодних умов і виробничих потреб підприємства. Протягом зміни працівникам надаються перерви на сніданок та обід.

Працівники мають один вихідний день на тиждень, який визначається роботодавцем відповідно до робочого графіка та може бути плаваючим. У зв’язку зі специфікою сільськогосподарських робіт початок, тривалість робочого дня та загальна кількість робочих годин можуть змінюватися залежно від сезону, погодних умов, обсягів урожаю та інших виробничих факторів.

Роботодавець забезпечує працівників повноцінними гарячими обідами. Вартість харчування становить 8 євро на день. Для самостійного приготування їжі працівникам також надається обладнана кухня з усім необхідним кухонним приладдям, посудом та побутовою технікою, що дозволяє комфортно готувати та зберігати продукти харчування.

Роботодавець надає житло для працівників. Вартість проживання становить 10 євро на день. Розміщення передбачене в кімнатах по 2–3 особи, що забезпечує комфортні умови для проживання протягом усього періоду роботи.

Житло розташоване приблизно за 3 км від місця роботи. Для зручності працівників роботодавець організовує щоденний трансфер до підприємства та у зворотному напрямку після завершення робочого дня, тому додаткові витрати на дорогу до роботи не передбачені.

• на підприємстві вже працюють громадяни України, які за потреби зможуть допомогти новим працівникам з адаптацією, ознайомленням з робочими процесами та перекладом під час комунікації з роботодавцем;
• поруч із житлом знаходяться супермаркети, магазини та інші об’єкти інфраструктури, необхідні для комфортного проживання;
• під час збору малини встановлена орієнтовна норма виробітку — 4 кг ягід на годину. Робота виконується у складі групи, а обсяг зібраного врожаю щоденно фіксується спеціальною системою обліку. У разі якщо група перевищує встановлену норму в середньому на 4 ящики за день, усі її учасники отримують додатковий бонус до заробітної плати;
• для забезпечення поточних витрат працівникам двічі на місяць виплачується аванс у розмірі 200 євро. Для новоприбулих працівників перший аванс може становити 50 або 100 євро залежно від дати початку роботи, кількості відпрацьованих днів та організаційних особливостей підприємства.

• хороший стан здоров’я та фізична витривалість;

* будь ласка, оцінюйте свої фізичні можливості реально

• знання мови не обов’язкове, але буде перевагою.

• готові рано вставати, налаштовані працювати та заробляти.