Збір та пакування салату

Збір, сортування та пакування салату, руколи, помідорів і огірків. Виконання допоміжних робіт у теплицях та на відкритому ґрунті. До обов’язків також входить: нарізання та підготовка продукції до відвантаження, підтримання порядку на робочому місці та дотримання стандартів якості.

Графік роботи, як правило, становить: з 7:00 год до 12:00 год та з 13:00 год до 18:00 год, з понеділка по суботу. За потреби можлива робота в неділю, однак це трапляється рідко. Передбачена обідня перерва тривалістю 1 година.
Вихідний: 1 вихідний на тиждень (неділя). Залежно від різних обставин робочі години можуть змінюватись.

Не надається роботодавцем, але є кухня та все необхідне кухонне приладдя для приготування їжі.

Надається роботодавцем. Орендна плата становить 300 євро на місяць і включає опалення, електроенергію, воду та інтернет. Сума оренди автоматично вираховується із заробітної плати.

Працівники проживають у квартирах із окремими кімнатами, що замикаються, та спільними зонами: кухнею й ванною кімнатою.  Проживання організоване у квартирах по 2–3 особи в кімнаті. Житло передається в чистому стані, і перед виїздом його необхідно залишити так само чистим. Власну кімнату слід підтримувати в порядку щоденно. Для спільних приміщень діє графік прибирання: кожному мешканцю закріплюється певна зона (кухня, коридор, ванна, сміття, двір тощо), за яку він несе відповідальність.

За проживання стягується застава в розмірі 200 євро, яка повертається під час виїзду за умови, що житло перебуває в чистому, непошкодженому стані. У разі наявності пошкоджень їхня вартість покривається із застави; якщо її недостатньо – різниця може бути компенсована із заробітної плати.

• працівники, які не підлягають соціальному страхуванню, отримують оплату 11,50 євро за годину нетто;
• працівники, які підлягають соціальному страхуванню, отримують 8,50 євро за годину нетто;
• на підприємстві діє система виробничих норм. Кожен співробітник має можливість виконати встановлену норму;
• при пакуванні та нарізанні працівники працюють за чітко визначеними нормами. За контроль цих норм відповідає керівник зміни: він перевіряє актуальні показники щодня, а за потреби – навіть кілька разів на день, і оперативно інформує команду про оновлення;
• всі нові працівники протягом 3-5 днів проходять детальне ознайомлення з правилами та отримують від керівників чіткі пояснення щодо норм, яких вони повинні дотримуватися;
• якщо під час пакування чи нарізання працівники перевищують встановлену норму та працюють швидше, вони отримують додаткову оплату. За кожну годину роботи понад норму передбачена надбавка у розмірі 8 євро до їхньої базової погодинної ставки;
• рівень заробітної плати може бути переглянутий залежно від продуктивності працівника. Працьовитість, ініціативність, командна робота та високі результати цінуються та можуть привести до підвищення оплати праці;
• основна робота виконується в цеху. За мінусової температури праця на відкритому повітрі не проводиться. За плюсової температури допускається робота зовні до 4 годин у денний час;
• трудовий договір працівника передбачає 7-денне попередження про звільнення (з четверга до четверга). У разі порушення цього строку стягується штраф – 6 робочих днів по 50 євро, які вираховуються із заробітної плати;
• відсутність на робочому місці без поважної причини або робота у стані алкогольного сп’яніння карається штрафом 50 євро за кожен такий день;
• працівник повинен відпрацювати щонайменше 6 днів, щоб компенсувати вартість проїзду автобусом та заставу. Якщо працівник не «закрив» ці суми своєю роботою, він повинен повернути різницю роботодавцю готівкою в день від’їзду. Мінімальна сума, яка має бути відпрацьована або сплачена, становить 160 євро за проїзд та 200 євро застави за житло;
• після першого тижня роботи працівник може отримати аванс у розмірі 100 євро.
• Важливо! Куріння та вживання алкоголю під час роботи суворо заборонені.

• хороший стан здоров’я та фізична витривалість;

* будь ласка, оцінюйте свої фізичні можливості реально

• виконання норми встановленої на підприємстві (залежить від якості овочів);
• знання мови не обов’язкове, але буде перевагою.

• готові рано вставати, налаштовані працювати та заробляти.