Збір лохини

Збір лохини відбувається вручну. Зібрані ягоди складають у невеликі відра або спеціальні контейнери, які працівник носить із собою під час роботи. Оскільки лохина достигає поступово, збір на одному полі може тривати кілька тижнів. Після наповнення тари ягоди передають на сортування. Там перевіряють їхню якість, відбирають м’які, пошкоджені або недостиглі ягоди та розкладають продукцію в спеціальні упаковки. Далі лохину готують до зберігання або транспортування.

Зазвичай робочий день починається рано, орієнтовно о 7:00 ранку. Тривалість зміни складає приблизно 8 годин. Якщо є можливість і потреба в додатковій роботі, роботодавець не заперечує проти понаднормових годин. Це дає змогу збільшити свій заробіток.
Вихідний день є плаваючим, тобто його можна обрати за домовленістю. Головна умова – це завчасно попередити роботодавця, щоб він міг правильно організувати робочий процес.

Працівникам надається теплий обід у форматі шведського столу. Щодня можна обрати страви на свій смак, що дозволяє повноцінно поїсти під час робочого дня. У помешканнях є спільні кухні, обладнані всім необхідним для приготування їжі. Там можна самостійно готувати сніданок і вечерю.
Також, на території підприємства працює невеликий супермаркет, де можна придбати основні продукти та необхідні речі. Крім того, у містечку, яке знаходиться приблизно за 5 км від підприємства, є більші магазини – Aldi та Lidl, які працівники можуть відвідувати для ширшого вибору товарів.

Надається роботодавцем. Проживання на території підприємства у гуртожитках квартирного типу. В одній кімнаті проживає по 2-4 особи. У вартість проживання входить не лише саме проживання, а й теплий обід, доступ до інтернету, постільна білизна, користування пральнею, а також кава, чай і вода з автомата. Загальна плата за всі ці послуги становить 18 євро на день.

• оплата праці становить 13,90 євро за годину – це мінімальна погодинна ставка. Проте фактично робота оплачується за відрядною системою, тобто заробіток залежить від кількості зібраної продукції. Чим більше працівник збирає, тим вищою буде його заробітна плата;
• у середньому очікується, що працівник збиратиме приблизно 9 кг лохини на годину. Це середній показник, на який орієнтується роботодавець. Якщо продуктивність нижча, працівнику проводять додаткове навчання та пояснюють, як працювати швидше й ефективніше. Якщо ж протягом тривалого часу показники залишаються низькими, працівнику виплачують мінімальну погодинну ставку, але потрібно розуміти, що в такому випадку можливе припинення співпраці;
• додатково до відрядної оплати працівники щодня отримують фіксовану доплату у розмірі 14 євро на день. Це своєрідна надбавка, яка частково компенсує щоденні витрати, такі як проживання та харчування;
• окремо важливо, щоб у групі була одна відповідальна особа – керівник групи. Цей працівник отримує вищу заробітну плату. Він працює разом з усіма, але приблизно 2 години на день приділяє організаційним питанням та комунікації між працівниками і підприємством. Керівник допомагає вирішувати робочі питання, слідкує за дисципліною, підтримує порядок у команді та дбає про те, щоб працівники почувалися комфортно.

• хороший стан здоров’я та фізична витривалість;

* будь ласка, оцінюйте свої фізичні можливості реально

• працівникам не обов’язково володіти німецькою мовою. Проте важливо, щоб у групі була щонайменше одна людина, яка розмовляє німецькою або ж англійською та зможе забезпечувати комунікацію між працівниками й роботодавцем.

• готові рано вставати, налаштовані працювати та заробляти.